致力于规划

CASBO通过设计2开始了CASBO.0, 协会的第六个长期计划, 现在是用组织规划的原则来回顾网赌最好最大平台的历史的好时机.

以非常具体的方式, 战略规划帮助CASBO展望其未来,成为支持公共教育的一个充满活力和重要的协会. 有了这样的路线图,CASBO就可以专注于它独特的任务, 目的和目标, 并有效地应对不断变化的环境.

这一过程也使该协会产生了巨大的变化, 继续成长,并继续增加其对公立学校倡导和政策网赌最好最大平台. 战略规划和目标设定是一种生活方式,也是CASBO文化的一部分. 简单地说,这就是协会的工作方式.

它也是一种哲学,每三到五年为组织提供一个新的生命周期. 这是振兴协会的一种方式, 退一步, 从多个方面观察组织,将组织提升到另一个层次. 这是CASBO所致力于的方法, 对过程的承诺是如此深刻,以至于它被包含在CASBO的程序手册(MOP)中。.

规划底漆

CASBO背后的设计工作通过建立一个使命和目标为组织在未来几年绘制了路线图, 列出为实现这些目标而采取的步骤, 制定行动计划, 最后, 实施具体步骤. 由于哲学的深度和广度, 以及相关的高度规定性的程序, 组织计划不仅仅是一种目标设定机制, 这是一种信仰体系,一种CASBO投资的哲学.

从哲学和它的规定性过程中浮现出来的是一种生活, 呼吸文件,指导一个小组大约三到五年的关键动作. 而不是成为萨克拉门托书架上尘封的活页夹, CASBO by Design是一个路线图,它是由草根的参与推动的,字面上的数百名协会的成员自愿在每一步的道路上.

网赌最好最大平台的承诺

CASBO使用了基于寒武纪模型(Cambrian model,以前称为剑桥模型)的规划模型,是30年前由专家专门设计用于教育领域的规划学科.

这不是私营部门的模式, 而是一种旨在帮助教育者创造自己未来的模式.

网赌最好最大平台的CASBO by Design过程从建立组织的信念陈述开始. 在每个规划周期的开始, 一个由不同CASBO成员和协会外的专业人士组成的委员会开会三天,阐明小组的核心信念,并建立重点领域. 规划团队确定的关键策略随后传递给负责创建步骤以实现这些总体目标的行动团队. 在这一点上,整个计划是由董事会审查和批准. 另一组, 实施团队, 然后做跑腿工作,让成员的目标成为现实. 在整个过程中,一个协调人监视计划的进展,并保持任务的执行.

网赌最好最大平台的流程还建立了一个年度评审流程,根据该流程对所选择的策略进行评估, 具体任务的实施时间可以根据实时问题进行调整.

CASBO by Design的另一个关键是它要求由大量不同截面的成员来驱动计划和后来的实施. 就其本质而言, 战略规划需要以社员的目标和需要为导向的基层运动, 不治理.

规划理念的基层性质延续到规划的实施阶段. 这需要数百名CASBO成员, 以及组织的员工, 执行每一项行动计划.

除了制定一个生活计划, CASBO by Design背后的战略规划模型确保没有任何一个官员或成员可以根据个人目标改变文件. 如果计划中没有详细说明,那就不值得考虑.

令人难以置信的结果

模型的工作, CASBO之前的计划取得的成功证明了这一点, 包括:专注于会员的专业发展和认证, 协会的互联网存在, 建立一个萨克拉门托的工作人员和自治的CASBO广泛的成员部门, 改进协会的营销, 雇佣一名内部立法顾问, 重新定义协会的治理结构, 以及在线网赌四大平台机会的创造.

CASBO by Design始于规划者的脑海中,然后成为一个活生生的文件,从字面上指导组织三到五年, 为有益的改变提供动力和工具.

CASBO by Design由CASBO前首席商务官员和CASBO前总裁Pearl Iizuka推动.

使命宣言

CASBO的任务, 值得信赖的学校商业运作权威, 是通过领导来支持所有学生的成功, 创新专业发展与倡导.

愿景声明

卡斯博:学校事务的最高权威.

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